专业研究领域

说明:

推行政府绩效评估体系,就是要科学合理地给政府打分。考评即导向,政府将绩效评估作为“抓手”,有助于各级政府进一步树立正确政绩观,改进作风,提高效能。

内容:

中国地方政府绩效评估体系研究课题组经过究研、实践、总结,参考国际做法结合国内实际,继此前提出33个政府考评指标后,进一步提出一套综合评估框架体系,力图以更科学、更系统的方式来考评政府。

这套体系包括八大制度,即政府综合绩效评估制度、政府部门绩效评估制度、公共财政预算评估制度、公共政策绩效评估制度、公务员绩效评估制度、公共项目绩效评估制度、绩效审计制度、公民评议和群众参与制度。

这八大制度的特点在于:首先,按政府职能转变的新要求设定整套有机评估体系。评估体系各部分相对独立,但都是围绕政府职能、政府绩效等角度综合设定,可以把政府行为全方位纳入到考核中来,重在为各地政府确立科学全面的导向。

常见类型:

文明城市测评、环境测评、机关作风和效能等

作用:

建立科学的政府绩效评估体系,能提升政府效能,也推动政府职能转型,是行政管理制度的重大创新,也是我国进入改革发展新阶段的必然要求。在当下,它还有多重方面的迫切性:

通过审计、公共政策、公民评议等评估模式,可以更有效地把政府的行为转向重民生、科学发展的道路,帮助提高行政运行效率,改进政府工作作风